Signalisation d'obligation - Port de lunettes de protection obligatoire
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Signalisation d'obligation - Port de lunettes de protection obligatoire

Ref. E0032

5,00 € HT 6,00 € TTC

Les lunettes de protection font partis de ce qu’on appelle un équipement EPI.
Les équipements de protection individuelle (EPI) sont définis par le Code du Travail comme des « dispositifs ou moyens destinés à être portés ou tenus par une personne en vue de protéger contre un ou plusieurs risques susceptibles de menacer sa santé ou sa sécurité ».
Ces A titre d’exemples, on peut citer les casques de protections, les bouchons d’oreilles, les lunettes de protection, les gants, les chaussures de sécurité, etc…

L’obligation du port de lunettes de protection lorsqu'il existe un risque pour les yeux est nécessaire afin d'assurer la total sécurité du personnel.
C’est pourquoi il est indispensable de signaler l’obligation de ce port de lunettes de protection obligatoire.

Différentes tailles et supports sont à votre disposition :
- Adhésif
- PVC 1,5 mm
- Aluminium 2 mm


Dimension
Support de votre signalisation
Quantité


Remise sur la quantité

Quantité Remise Vous économisez
5 5% Jusqu'à 1,50 €
10 10% Jusqu'à 6,00 €
20 15% Jusqu'à 18,00 €
30 20% Jusqu'à 36,00 €

Pensez aussi à la fixation


Description

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Conforme à la norme ISO 7010, la signalétique respecte la forme, les couleurs et le pictogramme préconisés par la loi pour prévenir des risques d'accident au travail.

Cette signalisation du port de lunettes de protection obligatoire est très importante dans les postes où un réel risque de danger pour la sécurité de l’employeur est décelé.

Dans une entreprise dont l'activité nécessite que les salariés portent des lunettes de protection il est primordial de le rappeler avec un panneau lunettes de protection obligatoires pour le faire respecter auprès des employés pour éviter tout risque d'accident du travail. Voilà pourquoi installer un panneau port des lunettes de protection obligatoire est indispensable dans votre entreprise.


Bon à savoir :
Le non-respect des consignes de sécurité est une faute passible d’une sanction disciplinaire, allant de l’avertissement au licenciement, voire même la faute grave rendant impossible le maintien du salarié dans l’entreprise.
Les sanctions découlent bien entendu de chaque cas particulier et il appartient à l’employeur de déterminer quel niveau de sanction est le plus approprié en fonction du manquement commis par le travailleur.