Signalisation d'obligation - Port de gants obligatoire
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Signalisation d'obligation - Port de gants obligatoire

Ref. E0020

5,00 € HT 6,00 € TTC

Les gants de protection font partis de ce qu’on appelle un équipement EPI.
Les équipements de protection individuelle (EPI) sont définis par le Code du Travail comme des « dispositifs ou moyens destinés à être portés ou tenus par une personne en vue de protéger contre un ou plusieurs risques susceptibles de menacer sa santé ou sa sécurité ».
Ces A titre d’exemples, on peut citer les casques de protections, les bouchons d’oreilles, les lunettes de protection, les gants, les chaussures de sécurité, etc…

L’obligation du port des gants lorsqu'il existe un risque pour les mains est nécessaire afin d'assurer la total sécurité du personnel.
C’est pourquoi il est indispensable de signaler l’obligation de ce port de gants obligatoire.

Différentes tailles et supports sont à votre disposition :
- Adhésif
- PVC 1,5 mm
- Aluminium 2 mm


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Quantité Remise Vous économisez
5 5% Jusqu'à 1,50 €
10 10% Jusqu'à 6,00 €
20 15% Jusqu'à 18,00 €
30 20% Jusqu'à 36,00 €

Pensez aussi à la fixation


Description

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Conforme à la norme ISO 7010, la signalétique respecte la forme, les couleurs et le pictogramme préconisés par la loi pour prévenir des risques d'accident au travail.

Cette signalisation du port de gants obligatoire est très importante dans les postes où un réel risque de danger pour la sécurité de l’employeur est décelé.
Le port de gants obligatoire est également signalé lorsqu’un risque sanitaire est à prévoir, notamment dans la restauration, la pharmaceutique ou la cosmétique.

Attention toutefois, le port de gants obligatoire a été étendu a d’autres mesures ; notamment depuis le déconfinement de la crise sanitaire de Covid-19.
Pour permettre aux salariés de se rendre sereinement et en toute sécurité dans leurs entreprises, les employeurs sont contraints de respecter des obligations sanitaires :
mise en place des gestes barrières, port du masque ou des gants, maintien du télétravail partout où c'est possible


Bon à savoir :
Le non-respect des consignes de sécurité est une faute passible d’une sanction disciplinaire, allant de l’avertissement au licenciement, voire même la faute grave rendant impossible le maintien du salarié dans l’entreprise.
Les sanctions découlent bien entendu de chaque cas particulier et il appartient à l’employeur de déterminer quel niveau de sanction est le plus approprié en fonction du manquement commis par le travailleur.