Le code du travail est né le 28 décembre 1910 sous l'intitulé code du travail et de la prévoyance sociale.
Ce code fixait les règles en matière de syndicats professionnels, de temps de travail et d'indemnisation des accidents du travail.
Les conventions collectives, enfin reconnues, furent annexées à ce code en 1919.
Le code du travail régit les relations entre employeurs et salariés.
Il pose les règles relatives au contrat de travail, aux relations collectives au travail.
Il fixe les droits et obligations respectives des salariés et des employeurs.
Il détermine les règles relatives à la sécurité et l'hygiène, à l'emploi et à la formation professionnelle.
En entreprise, certains affichages sont obligatoires et doivent être mis en évidence.
C’est-à-dire que l’employeur est tenu de mettre ces informations à la disposition du salarié dans un endroit évident et facile à trouver, une salle de repos par exemple.
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REGISTRE DU CONTROLE MEDICAL (M003)
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Format :
21 x 29,7 cm
Pages : 40 pages (36 + 4 de couv)
Signalisation affichage obligatoire en entreprise - Affichage de lutte contre le harcèlement
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Dimensions :
Plusieurs dimensions au choix
Matière de signalisation : Disponible en adhésif, PVC, aluminium
Signalisation d'incendie - Consignes d'urgence
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Dimensions :
Plusieurs dimensions au choix
Matière de signalisation : Disponible en adhésif, PVC, aluminium